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Coren-MS quer redução do déficit de 83 profissionais da Enfermagem na região de Dourados

Instituições de 4 municípios têm número insuficiente para assistência

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27.01.2022

Entre enfermeiros e técnicos de enfermagem, são necessários mais 83 profissionais para completar o número ideal em equipes de unidades de saúde localizadas na macrorregião de Dourados (MS). Para atender ao que exige a Lei do Exercício Profissional da Enfermagem e garantir assistência à população, o Coren-MS dialoga com representantes de seis instituições visando reduzir o déficit.

Em reuniões realizadas nestas segunda (24) e terça-feira (25), o Conselho apresentou relatórios de fiscalização e sugeriu a assinatura de Termo de Ajuste de Conduta (TAC) com a prefeitura de Antônio João; a Missão Caiuá em Dourados; o Hospital Evangélico de Dourados; a rede Cassems em Naviraí; e a prefeitura de Fátima do Sul. Apenas uma das instituições onde há insuficiência de profissionais, o Hospital da SIAS, também em Fátima do Sul, não pode participar porque seu representante foi diagnosticado com covid-19.

Foram informados o déficit nas instituições, sendo:

– 2 enfermeiros e 5 técnicos de enfermagem no Município de Antônio João;
– 5 enfermeiros e 3 técnicos de enfermagem na Missão Caiuá em Dourados;
– 27 enfermeiros e 28 técnicos de enfermagem no Hospital Evangélico de Dourados;
– 6 enfermeiros na Cassems em Naviraí;
– 1 enfermeiro e 2 técnicos de enfermagem no Município de Fátima do Sul;
– 4 enfermeiros no Hospital da SIAS em Fátima do Sul.

Além do déficit, algumas unidades de saúde precisam sanar outras ilegalidades, como a ausência de enfermeiro em determinados horários e ausência de enfermeiro responsável técnico. É o caso no município de Fátima do Sul.

“A região de Dourados tem uma das populações que mais cresce e necessita da assistência de Enfermagem. Estamos conversando com os gestores para que entendam que essa categoria é essencial nas unidades e não pode ficar desfalcada”, afirma o presidente do Coren-MS, Dr. Sebastião Duarte. Aos representantes das instituições foram dados prazos para fazerem novos cálculos de dimensionamento e avaliar as necessidades de contratações. Quando vencerem, serão agendadas fiscalizações de retorno do Coren-MS e novas reuniões.