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“Pedimos a população que cuide do profissional de enfermagem”, solicita o presidente do Coren-MS

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01.06.2022

No mês da Enfermagem, o presidente do Coren-MS, dr. Sebastião Duarte, aproveitou a data comemorativa para pedir respeito aos profissionais. Eles estiveram na linha de frente na pandemia, são responsáveis pela vacinação da população e pelo atendimento na Atenção Primária. A enfermagem representa 60% dos profissionais no Sistema Único de Saúde (SUS) no país. Na terça-feira (31/05), em entrevista ao programa Giro Estadual de Notícias, do grupo Feitosa de Comunicação, Sebastião ao comentar sobre a importância da sanção do PL 2564/2020, que institui o Piso Salarial da categoria, fez um apelo para que “cuide do profissional de enfermagem”.

“Pedimos a população que cuide do profissional de enfermagem, que trate bem porque é um patrimônio público. São pessoas que estão se dedicando à população o seu trabalho, sua vida e a sua saúde. A população que procura o SUS é atendida 60% pela enfermagem. No mês de Maio, Dia do Enfermeiro e Dia do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, a população possa entender a sua importância na saúde pública, tratar bem e os cativar”, pediu Sebastião nas rádios transmitidas a Fátima do Sul, Paranhos, Nioaque, Rio Verde de MT, Inocência e Maracaju.

Piso Salarial

O presidente do Coren-MS demonstrou preocupação com a demora da sanção sobre o Piso Salarial (PL 2564). Em Mato Grosso do Sul, há muitos profissionais recebendo equivalente a um salário-mínimo para atuar no sistema público de saúde.”Os profissionais de saúde de um modo geral são necessários para manutenção da vida. E os profissionais da enfermagem compõem maior contingente. São 28 mil profissionais em Mato Grosso do Sul. A maioria dos municípios destinando baixo salário e investido pouco nos profissionais. Isso faz que as pessoas não percam o interesse, de estudar a profissão. Isso é um fato preocupante. Por que toda população depende dos profissionais da saúde. E precisa-se de estímulo, que ele estude e que amplie o número de profissionais. Com isso, esses salários em torno de um salário-mínimo para o técnico de enfermagem e dois a três salários-mínimos para um enfermeiro não tenham atraído as pessoas. Outras preocupação que a classe está sem política pública para técnicos de enfermagem. Temos a expectativa que o Piso Nacional seja sancionado pelo presidente (Jair Bolsonaro) e corrija as injustiças e estimulem as pessoas estarem estudando a enfermagem”, comentou.

Mais projetos

O Coren-MS tem buscado alternativas para diminuir a sobrecarga dos profissionais. Defende a aprovação do Projeto de Lei para jornada de 30 horas semanais nos 79 municípios de Mato Grosso do Sul. Parceira com profissionais da saúde mental e psicólogo oferecendo assistência. E a implantação de laborterapia nas instituições de saúde, por meio de Projeto de Lei na Assembleia Legislativa de MS.

“A enfermagem como outras profissionais, lidam com morte, sofrimento e dor. Ela causa desgaste na pessoa do profissional. A gente busca em outro Projeto de Lei a regulamentação da carga horária para 30 horas. Campo Grande é única cidade que regulamentou em MS. Por que são profissionais precisam se se desligar do trabalho, para ter uma saúde mental mais equilibrada”, afirmou Sebastião.

O presidente do Coren-MS, Dr. Sebastião Duarte, frisou que trabalho de fiscalização vem sendo importante para que seja cobrado o número de profissionais adequados nas instituições. “Enquanto Conselho tivemos projetos de apoio com profissionais da área da saúde mental e psicólogos que doaram seu trabalho para atender os profissionais. Nós buscamos a Assembleia Legislativa para que fosse implementado de laborterapia nas instituições. E temos feitos fiscalizações e notificados os empregadores para colocar número adequado de profissionais para evitar a sobrecarrega. Temos mais de 40 ações civis, muitos processos de Ministério Público para que seja corrigido o número de profissionais, de certa forma reflete na atuação”. diz.

Restruturação
O Coren-MS alcançou avanços no modelo de atendimento. Modernizou o sistema oferecendo o plataformas online e adquiriu imóveis próprios as subseções de Dourados e Três Lagoas, permitindo aos profissionais os mesmos serviços e atendimento da sede em Campo Grande. “Temos preocupado da existência da autarquia, os profissionais por estarem com baixo salário, temos inadimplência e ele arrecada pelas anuidades. Como gestor tem que fazer boa administração do recurso, buscando economia, optamos pelo projeto e adquirimos recurso compramos imóveis próprios de Dourados e Três Lagoas para atender os profissionais da região, beneficiando muitas pessoas”, celebra.