Enfermeiros de Corumbá discutem “fortalecimento do processo de trabalho e a da qualificação contínua do cuidado de enfermagem”

09.08.2022

As oficinas foram ministradas pelos enfermeiros Dr. Sebastião Duarte, presidente do Coren-MS; Dra. Nívea Torres, conselheira do Coren-MS; Dr. Leandro Rabelo, conselheiro do Coren-MS; e a Dra. Lucienne Gamarra, colaboradora do Coren-MS.

O Conselho de Enfermagem de Mato Grosso do Sul (Coren-MS) abriu um espaço destinado à promoção e melhoria da qualidade da assistência de enfermagem, desenvolvendo atividades para o fortalecimento do processo de trabalho. Neste fim de semana foi realizada oficina para enfermeiros de Corumbá-MS e região sobre “Implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem-SAE e qualificação contínua do cuidado de enfermagem”.

Os participantes tiveram a oportunidade aplicar conceitos referentes ao autoconhecimento, liderança e gestão de pessoas, além de aprofundar conhecimentos sobre o modelo de gestão participativa denominada co-gestão e legislação profissional. Foram realizadas quatro estações práticas, apresentando-se aos grupos situações problemas das práticas cotidianas, questões norteadoras e discussões reflexivas sobre os seguintes temas: lei do exercício profissional, código de Ética, classificação de risco, consulta de enfermagem, dimensionamento de enfermagem em UTI, uso de protocolos e procedimentos operacionais padrão e processo de enfermagem, entre outros, sob a ótica da liderança e legislação profissional.

As oficinas foram ministradas pelos enfermeiros Dr. Sebastião Duarte, presidente do Coren-MS; Dra. Nívea Torres, conselheira do Coren-MS; Dr. Leandro Rabelo, conselheiro do Coren-MS; e a Dra. Lucienne Gamarra, colaboradora do Coren-MS.

Os participantes tiveram a oportunidade aplicar conceitos referentes ao autoconhecimento, liderança e gestão de pessoas, além de aprofundar conhecimentos sobre o modelo de gestão participativa denominada co-gestão e legislação profissional

A previsão é que a atividade seja realizada em mais quatro cidades de Mato Grosso do Sul até o mês de dezembro. A conselheira, Dra. Nívea Torres, acredita que o profissional da enfermagem pode potencializar os resultados da equipe por meio da inteligência emocional. “É gratificante contribuir para o empoderamento da enfermagem através da inteligência emocional, liderança e fortalecimento da sistematização da assistência de enfermagem”, ressalta a Dra. Nívea Torres.

A iniciativa visa o fortalecimento do processo de trabalho da equipe de enfermagem para a implantação e solidificação da liderança e da Sistematização da Assistência de Enfermagem- SAE, a partir da reflexão crítica sobre as práticas cotidianas, do desenvolvimento da auto responsabilidade sobre os resultados individuais e da equipe, e da elaboração de propostas de resolução das necessidades do trabalho com os recursos locais disponíveis.

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